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开滦吕家坨矿业公司党委以员工群众为中心加强和谐企业建设

http://www.workercn.cn   2020-06-30 11:05:45   来源:中工网   

  中工网讯 6月13日,开滦吕家坨矿业公司开拓二区员工杜志军在公司员工服务群里留言说:“男更衣室二层西北角没灯,晚上换衣服视线不好,能不能在此处安个灯啊?”

  第二天上井的时候杜师傅发现原来没灯的西北角给安了2盏照明灯。他高兴地说:“昨天提的问题,今天就落实了,现在换衣服方便了,心里的气也顺了,非常感谢领导的关心!”

  今年以来,该公司党委坚持以员工为中心的发展理念,关注员工需求,保障员工健康,推进实事工程,不断加强和谐企业建设,改善员工生产生活条件,增强了员工的获得感和幸福感。

  该公司党委针对员工日益增长的精神文化需求,发挥兴趣协会作用,采取公司主办、区科承办、业余为主、区分群体的活动方式,广泛开展形式新颖、寓教于乐的群众性文体活动,营造健康、祥和、温馨的文化氛围。他们坚持员工导向,建立员工服务网和微信群,畅通舆论渠道,了解员工所思所想、所需所盼,当员工的贴心人,做好服务员工、维护员工利益工作。他们要求基层区科领导牢固树立“有事找我”的工作理念,到员工需要的地方去嘘寒问暖,到员工意见多的地方去理顺情绪,同时针对员工关注度高、议论较多的问题,提前介入,合理解决,切实提高员工群众满意度。

  该公司党委认真践行“生命至上、健康无价”理念,加强健康保障体系建设,在公司保健站定期开设义诊点,方便员工问诊咨询,提高员工健康水平。他们针对气候变化特点,采取“微信推送、分发宣传册、进班组宣讲”等方式,持续开展健康养生知识及各类疾病预防知识宣传活动,举办饮食与健康、运动与健康专题讲座,增强员工防病意识。他们定期组织党员代表对基层单位重点人员进行岗位动态监测,完善健康档案,引导其养成良好生活习惯。他们关注员工心理状况,依托公司心理咨询基地,采取开通心理健康服务热线、举办心理健康知识培训、定期组织家访座谈等方法,保障员工心理健康。

  该公司党委把解决员工实际困难作为和谐企业建设的根本,大力实施暖心聚力工程,解决员工后顾之忧。他们认真兑现年度为员工办实事承诺,扎实推进员工私家车场、L型建筑、宿舍、餐厅等基础设施建设,抓好困难员工救助、金秋助学、员工家属患病医疗救助等帮扶救助工作,全心全意为员工做好事、办实事、解难事,把党组织的关怀和企业大家庭的温暖送到员工的心坎上。他们深入推进厂区绿化、美化、亮化工程,狠抓厂区及周边绿植养护、土皮苫盖及道路硬化、吸尘、洒水等环境治理工作,同时持续抓好井下工作面防尘、降尘、治尘工作,不断改善员工作业和生活环境。(张纳军 张炎)

[责任编辑:石婷钰]

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