中工网讯 “职工如立足岗位创造了工法，公司最高可奖励1万元……”河北建工建筑装配股份有限公司工会主席周业辉说，公司工会和技术部携手制定并推动《科技进步管理规定》激励机制落地，引导职工通过技术创新服务企业发展。

　　河北建工建筑装配股份有限公司位于石家庄市灵寿县经济开发区，是河北建工集团于2017年11月成立的国有控股企业，2020年获评“国家装配式建筑产业基地”。

　　日前，记者在该公司车间里看到，综合、叠合、固定模台、钢筋加工等4条生产线开启了全自动流水线生产模式，职工只需监控机器数据，那些涵盖了房屋建筑的阳台、“三明治”夹心保温外墙板、叠合楼板、步行楼梯等预制构件，便源源不断地在各自生产线上依次下线。

　　公司技术部部长肖帅说，预制构件本身就是建筑施工领域的一次技术革命。它的不断推进，需要技术人员创新思路、理念、技术和管理模式，为此，公司工会和技术部牵头调研并制定了《科技进步管理规定》，适用于本公司各部门、各岗位及外包劳务人员。

　　周业辉说：“企业在短时间内顺利实现爬坡过坎，与企业信任工会、重视工会工作，工会全力引导职工立足岗位开展技能竞赛、搞科技创新密不可分。”按照《科技进步管理规定》，从生产线的职工开展“五小”、工法，到省级、国家级科技进步奖，都逐一有对应奖励。如职工创造了省级工法奖励2000元；国家级工法奖励1万元。科技成果获评省级科技创新一、二、三等奖的，公司分别奖励8万元、5万元和2万元；获得国家级科技进步一、二等奖的，公司分别奖励50万元和10万元。

　　一项科技发明专利的获得者罗刚深有体会地说，奖励制度对于职工技术创新领域规定得很明确，技术创新成果获评实用新型专利的，奖励发明人5000元；获得发明专利的，奖励发明人1万元。他的“一种3D打印外挂墙板生产方法”专利技术通过国家评审后，公司很快兑现了奖励。

　　职工马璐说：“职工提合理化建议被采纳的也有奖励，根据价值大小，奖励从1000元到1万元不等，获奖职工还可以在年终优先参评公司的‘科技创新先进个人’。”

　　公司副总经理张华说，公司的科技创新奖励机制，大大激发了职工立足岗位搞创新的积极性，仅2020年就有16项创新成果或专利成果应用于生产中，为企业从“河北省装配式建筑产业基地”升格为“国家级装配式建筑产业基地”打下了坚实基础。（据《河北工人报》报道 河北工人报记者 王井堪）