多年来，河北省隆化国有林场管理处下属10个林场职工，始终继承和发扬老一辈林业工作者“自力更生、艰苦奋斗”的优良传统，在林场实现自给自足的同时也促进了林场绿色发展。据统计，该处经营面积从上世纪50年代的30万亩增加到现在的114万亩；有林地面积从建场初期的20万亩增加到现在的94万亩；林木蓄积量从建场初期的10万立方米增加到现在的336万立方米；森林覆盖率也从上世纪50年代的10%增加到现在的81.8%。林场基础设施建设得到长足发展，10个林场告别了昔日的土坯房，场部办公场所全部实现了新建，而且70%的林场职工住进了宽敞明亮办公楼，电脑、WiFi一应俱全，工资福利按时发放，精神文明奖、物业费、取暖费一项都不少，同时每户职工在县城还拥有一套楼房。职工们都深有感触地说：“这些成绩的取得，都是大伙多年来艰苦创业实现绿色发展的结果”。

　　忆往昔住窝棚啃窝头造林不止

　　说起茅荆坝林场的变化，知道该林场发展历史的人都会深深赞叹老一辈林业工作者艰苦创业的拼搏精神和无私奉献的先进事迹。茅荆坝林场建场于1950年，是共和国成立后的第一批国有林场，建场初期，林场始终坚持“育林为主、生态优先、科学经营、持续发展”的办场方针，积极向荒山进军，并大力开展荒山造林，疏林补植、针阔混交等生态建设工程，掀起了轰轰烈烈的生态建设高潮。当时的生产、生活条件异常艰苦，林区地处偏僻，不通公路，地广人稀，老一辈林业人在艰苦条件下，完全是肩背行李、炊具，每天步行十几里甚至几十里山路奔赴山场开山造林。他们手提肩担，风餐露宿，吃窝头，啃咸菜，喝冰水，住窝棚，很多职工因此患上了风湿病与胃病。也正是这一代代林业人的不懈奋斗，才换来了20多万亩人工林海，有林地面积由建场初期的3.8万亩残次天然林增加到现在的31.8万亩，森林蓄积量由建场初的20万立方米增加到现在的180万立方米，森林覆盖率达到92.6%，使该林场一跃成为河北省森林面积较大、森林质量较好的大型国有林场。        

　　看今朝从育苗到抚育不减当年

　　说起林场艰苦创业的事迹，让人们很容易就想到徐八屋林场的“三八女工小组”。该小组成立于2000年，她们四名成员分别担任副场长、主管会计、现金会计及伙房管理员等职务。她们除完成本职工作外，还义务承担着管理苗圃的生产任务。春天细致整地做苗床，倒粪、挑粪、撒粪、细心播种。夏季，她们头顶炎炎烈日，冒着高温酷暑除草、灌溉、打药、施肥、精心管理，可以说晴天一身汗，雨天一身泥。最忙的时候早晨4点钟就开始到苗圃劳动，晚上一直到看不见为止，高温中暑是常事。有时白天停电苗木急需浇水。她们就拿着手电筒夜间浇水。起苗劳动强度大，她们和男同志一样。挥锹起苗，蘸浆假植，打包装车。遇到难题她们不气馁，主动向老师傅们请教，解决了育苗生产中一个又一个难题。在育苗的闲暇时，她们不忘在空闲地上种植各种各样的蔬菜，自己精心打理，以保障林场职工日常生活及来客接待用餐。由于院内的绿化美化、蔬菜种植，能自己完成的除草、浇水等工作均由女工小组带头完成。仅此一项，每年可为林场节约开支10余万元。在“三八”女工小组的示范带动下，徐八屋林场因势利导号召全体职工学习她们“以场为家、爱岗敬业”的无私奉献精神，无论是在中幼林抚育、病虫害防治，还是护林防火工作中，全场职工都争先恐后地参加林场组织的各种义务劳动，每年可为林场累计节约各种开支10余万元，使昔日的国家级贫困场一跃成为全系统名列前茅的先进场，受到了市县林业主管部门的充分肯定和高度赞扬。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。如今，在隆化所属10个林场，职工参加各项林业生产劳动，早已成为林场职工的工作日常。特别是在今年的春季造林活动中，各林场身体力行继承和弘扬老一辈林业职工“自己动手、丰衣足食”的艰苦奋斗精神，从苗圃育苗到上山补植造林职工能自己干的活坚决不雇佣社会劳力，把节省下来的费用用于职工工资发放。在造林工作中，技术人员现场指导，科学栽植，确保栽一棵，活一棵，确保造林成效。施工人员严格按照苗木栽种技术标准和操作流程进行移栽，确保苗木成活率。截至目前，全处已完成补植造林任务6000余亩，剩余的2万亩补植造林任务争取雨季结束前完成。

　　林管处处长鲍树岭介绍说：“我们林场人在50年代建场初期，就有着“艰苦奋斗、勤俭办场”的优良传统。下半年，我们在中幼林抚育工程中，坚持把艰苦创业的作风传承下去，既当好绿水青山的建设者，也要当好金山银山的打造者。”（王仰发）